07.01.2021
J. Hradec – Zemědělský brigádník od Prešova to dotáhl až do Jindřichova Hradce a po dvou dnech...
04.01.2021
Úředně stopnutá výstavba diskutovaného polyfunkčního domu na sídlišti U Nádraží, chystaná...
04.01.2021
„Pandemie covid-19 nás pochopitelně postihla, ale museli jsme se s tím vyrovnat,“ říká ředitel...
Publikováno: 07.07.2011
V souvislosti s případem vyhazovu učitelky Jaroslavy Peltanové (viz předchozí články) jsme se v zájmu objektivity pokusili získat vyjádření ředitele hradecké čtvrté základní školy Karla Matlase, který o této výpovědi rozhodl. Obvinění, směřující proti němu, jsou totiž natolik závažná, že jeho obejití by bylo z hlediska novinářské etiky přinejmenším nesolidní. Nicméně, ředitel Matlas možnosti ke své obhajobě nevyužil a jak se zdá, víc než kynoucí trable na jeho škole, ho zajímá, kdo nedržel jazyk za zuby a vynesl kauzu ven. Dodejme, že tento přístup k řešení vnitroorganizačních problémů začíná být v Jindřichově Hradci poměrně populární.
Co bylo důvodem propuštění učitelky Jaroslavy Peltanové?
K. Matlas: Tohle je interní záležitost školy.
Proč zrovna ji? Údajně to je mimořádně schopná kantorka?
K. Matlas: Toto je rovněž interní záležitost. Nebudu to komentovat.
Je vaše rozhodnutí nezvratné?
K. Matlas: Dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti.
A vzít ji zpět, to už nepřichází v úvahu?
K. Matlas: A proč by měla být brána zpět?
Jen se ptám, jestli je vaše rozhodnutí nezvratné?
K. Matlas: Nebudu to komentovat. Toto je interní záležitost školy, není to veřejná věc a já nejsem povinen se k ní vyjadřovat.
Tohle napsat můžu?
K. Matlas: Ano. Že jsem to nekomentoval.
Znáte obsah rodičovské petice za zrušení vašeho rozhodnutí?
K. Matlas: Ne. Mně ji nikdo nepředložil.
O antipetici, která vznikla na vaší škole, o té víte?
K. Matlas: O té také nevím. A dál se k tomu vyjadřovat nebudu. Nevím o žádné antipetici a nevím, kdo ze školy takovou informaci vynesl. Učitelé podepsali doložku mlčenlivosti, a pokud vám někdo z nich něco z interního dění ve škole sdělil, je to důvodem k jeho propuštění z důvodu hrubého porušení pracovní smlouvy.
- S. Doseděl -